ワークラーン採用

それは、人と企業と社会のための採用の在り方。今、日本に足りないのは人材じゃない。成長機会だ。

育成領域

ポテンシャルのある人材に、スキルを習得する機会と、そのスキルを活かせる企業の仕事を提供します。

実践（Work）と学び（Learn）を繰り返しながらスキルを高め、マッチする企業への採用（Recruitment）をサポートします。

企業にとっては、自社に合った人材の育成・試用期間を設けることができ、採用の確度を高めることができます。

社会に出てからも、成長できるチャンスとさまざまな業界への転身のチャンスが増え、学びと仕事と採用がもっと密接にリンクし始めたら、日本から世界に通用する人材がどんどん出て来るようになるはずです。