DAS株式会社は、IT人材が不足すると言われている日本において、未経験者やキャリアブレイクした方々など、ポテンシャルのある人材にデジタルを中心とした教育機会や実務経験を提供し、「アプレンティスシップ採用」や、グローバルデジタル人材を育てる「デジタルリスキリング」を提供しているリーディングカンパニーです。一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事 後藤宗明氏による著書「自分のスキルをアップデートし続けるリスキリング」にアプレンティスシップを提供するプラットフォームサービスとしてOpenClassrooms*1が、電通グループと当社が提供しているアプレンティスシップ制度としてSTAIRGE*2が紹介されました。
「自分のスキルをアップデートし続けるリスキリング」
著者：一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事 後藤宗明氏
出版社 : 日本能率協会マネジメントセンター
2022年9月30日発売
https://jp-reskilling.org/book
OpenClassrooms*1
フランス発の月間300万人が利用する最先端DX人材育成プラットフォームです。
STAIRGE*2
STAIRS（階段）とSTAGE（ステージ）の造語によるネーミングです。学習という階段を駆け上がれば、新しいステージが待っている。そんなTrain（育成）＆Hire（雇用）事業を提供するブランド、という意味を込めました。
DAS株式会社概要
海外先端テック企業のJAPAC展開をトータルプロデュースするプロ集団。「教育・採用」「広告」「データ」「メタバース・Web3.0」の分野で次世代を担うコンセプトや機能を保有するプロダクトの発掘、JAPAC市場進出の支援をしています。